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Unternehmenskultur

Wir alle sind Mitglieder der Hengli-Familie und trotz der Unterschiede in Geographie, Kultur, Sprache und Wirtschaft müssen wir alle die Unternehmenswerte Werte, Vertrauen, Innovation und Kultivierung einhalten.Zusammen arbeiten, um die Ehre Henglis aufrechtzuerhalten; nach mehr und besser streben, die Benchmark-Positionierung konsolidieren und eigene Ma?nahmen ergreifen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen.

Mission

Fokus auf Kundenbedürfnisse und Wertsch?pfung für Kunden, Aktion?re, Mitarbeiter und Gesellschaft in der Hydraulikindustrie。
Vision

Technologisch führend in der Industrie, Formen der Zukunft mit Qualit?t, Treiben der Brandentwicklung, Management der Mitarbeitererfolg, gezielt auf ein hundertj?hriges Unternehmen.
strategisches Ziel

Weltweit führend, branchenführend und die este Wahl bei hydraulischen Leistungen und Systemintegration zu sein.

Wert

Kundenbedürfnisse identifizieren und ihnen
Wert, Respekt und Fürsorge für Kunden
Vertrauen

Aufbau einer Brücke der Kommunikation mit Vertrauen，
Lassen Sie Mitarbeiter sich wohl fühlen und erzielen Sie gegenseitige Vorteile mit Kunden
innovieren

Erhaltung der Produktvorteile durch kontinuierliche Innovation，
Marktvorteil, Unternehmensvorteil
Kultur

Herausragende Talente einstellen und pflegen, st?ndig lernen，
Kontinuierlich wachsen, sich st?ndig herausfordern und gemeinsam hervorragende Ergebnisse erzielen

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